緊急事態宣言が１ヵ月延長になり、５月３１日までとなりました。４月から数えると２ヵ月間にもなりますが、この間、時間もあるので、政府のリーダー、知事のリーダーの動き、コメントなどを注意深く見るようにしています。

企業におけるリーダーシップとは、人と組織を動かす力であり、リーダーシップには３つのタイプがあり、状況や対象者などに応じて適用していくことが肝要であるとコンサルティングの中で指導させていただいております。

トップダウンで全社をまとめていくときや緊急対応、重要事項に対してとる「専制型リーダーシップ」。やる気のある社員、言われなくても自分で自主的にどんどんやる社員に対してとる「放任型リーダーシップ」。多くの社員から多くの意見を聞きだしてまとめる時にとる「民主型リーダーシップ」。

今ほど、企業経営においてリーダーのリーダーシップが問われる時期はないかと思います。リーダーシップの３つのタイプ。是非、覚えていただき、今、どのタイプが求められているかを考えていただければと思います。