IGAブログ

企業を継続的に発展させる～新人、異動者への５Ｓ教育をきちんと実施する～

昨日は、東北にあるクライアント企業の若手メンバーへの５Ｓ教育のための講義を行いました。この企業は５Ｓ活動は、何年も実施されていますが、若手メンバーへの教育も定期的に行うようにしています。 ５Ｓが...

2017/11/29　|　五十嵐 諭　|　5S・VM

利益を生み出す５Ｓを推進する

昨日は栃木県にある工場の５Ｓ活動推進のコンサルティングを行ってきました。２年あまり、５Ｓ活動を推進されていますが、その効果を推し測ったところ、大きな「原価低減」に結びついているそうです。 ５Ｓ活...

2017/11/28　|　五十嵐 諭　|　5S・VM

５Ｓで基準やルールを作っていますか？

皆様の会社で５Ｓを実施していく時に、気をつけておられるポイントは何でしょうか？大切なことは、５Ｓ活動を推進していく時には、必ず基準やルールを作ることが必要です。基準やルールを作らずに、５Ｓを進めていく...

2017/11/18　|　五十嵐 諭　|　5S・VM

５Ｓマニュアルの大切さ！

今週は、ある企業で５Ｓの維持・定着のためのコンサルティングを行ってきました。５Ｓがある程度、形になってきたので、いかに維持・定着させるかを自分たちなりに考えたいとのことでした。５Ｓの維持・定着は難しく...

2017/11/17　|　五十嵐 諭　|　5S・VM

５Ｓの維持・定着には「企業視察」が有効！

本日、深谷市にあるたつみ印刷株式会社様で、５Ｓの企業視察セミナーを実施しました。５Ｓの維持・定着のためには、このように企業視察、すなわち、他の企業の方々を工場や事務所に受入れ、５Ｓの状況を見てもらうこ...

2017/11/14　|　五十嵐 諭　|　5S・VM

５Ｓと安全は切っても切れない

先週は、兵庫県の神戸で緑十字展に参加してきました。緑十字展は、職場の安全衛生を普及・促進するための安全と健康の最新情報と技術を紹介する日本最大の展示会です。 ５Ｓ活動のコンサルティングを行ってい...

2017/11/13　|　五十嵐 諭　|　5S・VM

５Ｓで社員の品性を高める！

５Ｓは、社員の品性を判定するバロメーターになるといわれています。品性を高めるためには、５Ｓ活動を通じて、５Ｓの心を持つことだと思います。５Ｓの心には、「思いやりの心」、「気くばりの心」、「けじめの心」...

2017/11/06　|　五十嵐 諭　|　5S・VM