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リーダーシップのタイプを使い分ける

本日、米国の大統領就任式が行われました。リーダーによって世界がこれほど変わるのかと感じた4年間だったと思います。また、日本でも国のリーダーのリーダーシップがいろいろといわれています。

企業におけるリーダーシップとは、自らの役割・使命によって与えられた業務の目標、方針、目的を達成するために部下、上司、同僚などの人たちや組織を動かしていく力です。

リーダシップには、3つのタイプがあり、➀専制型リーダーシップ➁放任型リーダーシップ➂民主型リーダーシップとなりますが、「自分はどのタイプになるのか」ということでなく、3つのタイプを使い分けていくことが必要となります。

今のコロナ禍ですとどのタイプが求められるか?おわかりのように➀の専制型リーダーシップです。「トップダウンで全社をまとめていくときにとる」、「緊急対応、重要事項に対してとる」リーダーシップ。リーダーのリーダーシップが求められる大切な時期だと思います。
 

2021/01/21 | 五十嵐 諭 | IGAブログ

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