今週は四国に５Ｓ活動の支援のコンサルティングで来ています。いくつかの工場を見ますが、確実に進んでいるとこちらもうれしくなります。コンサルタントは、「他人の喜びを我が喜びとする」職業です。職場が「ああ、変わったな」と思えることが今回もたくさんありました。

ただし、全員参加となるとこれはなかなか難しく５Ｓ活動を開始して、半年ぐらいではそう簡単にならないケースが多いのが現状です。そのようなときにポイントとなるのは「５Ｓ活動板の活用」です。

５Ｓ活動板では、活動計画や問題点・対策などを見えるようにすることが大切です。しかし、これがまたなかなか有効活用できなかったりします。そもそも何を書いていいのかわからない、書く風土が今までなかったなどさまざまなことが原因としてあったりします。

今日もリーダーの方が、「５Ｓ活動板を使いたいけど、いかに自主的にやらせるか。試行錯誤しています」とのことでした。このようなことに悩みながら、進めていけばある日を境に必ず有効活用できるようになっていくはずです。５Ｓ活動の全員参加のポイント…簡単なようで難しい「５Ｓ活動板」を使って見ていただければと思います。