４月は新元号も発表されたとともに新年度を迎える企業も多く、心新たなに本年度の意気込みを方針発表会等でメッセージを発信していることと思います。

しかしながら、方針発表会を行って社員に方針書を渡して、それっきりというケースが多いのではないでしょうか？ひどい時には次年度の方針・目標を立てる時に発表以後初めて見るなんていう状況に出会ったことも過去にあります。

方針・目標を達成していくためには、ＶＭを活用して、毎月の達成状況を見えるようにする。方針・目標の中で重点なテーマについては、ＰＤＣＡを見えるようにして、週間単位でＰＤＣＡサイクルを回していくようにする。

方針発表会よりもいかに日々の中で方針・目標達成していくような仕組みをつくりあげる。それをＶＭで実施していくことができます。方針発表会だけで終わらない。そんな企業を目指していただきたいと思います。