マネジメントとは、自らの役割・使命に基づき、人、モノ、金、時間、情報を動かしながら、より質の高い管理と改善、改革という仕事を実施することです。少なからず、どの企業でも管理者的な立場にある人は実施されています。

ただし、それをどのように実施していくかを体系的に理解し・実践できている企業は少なかったりします。私のクライアントの中では、定期的にマネジメント知識レベルを向上させるためのテストを行い、理解度を高める企業もあります。

企業のマネジメントのやり方とは、方針・目標を設定して、方針・目標を実現するためのマネジメントシステムを構築し、それを最も効果的に運用するためのプロセス管理を実施して成果をあげることです。

ＶＭ（Ｖｉｓｕａｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）はこれらを見えるようにした形で、推進していく経営体質改革活動です。マネジメントは体系的に取り入れていくことの大切さを知っていただきたいと思います。