人事評価構築コンサルティング

人事評価制度の構成

人事評価制度は、「評価制度」「賃金制度」「昇進昇格制度」
の３つの制度から構成されている。

人事評価制度は組織を成長させる制度

社員が本来持っている能力を引き出せば、組織力は強くなる

人事評価制度で得られる効果

• リーダーとして、リーダーシップ力が養われ、マネジメント力が向上し、成長する
• 社員が自ら考え行動できるようになる
• 会社の理念、進むべき方向が伝わり、腹落ちして行動ができる
• 達成の充実感を得ることができ、やる気のある社員の定着に繋がる
• 社員の成長度を見える化し、仕事を通じた貢献度を賃金に反映できる